Hoje em dia, a tecnologia desempenha um papel significativo na educação. Os alunos aprendem por meio de cursos, sites e aplicativos digitais, mas às vezes isso não é suficiente. Às vezes, os alunos precisam de ajuda adicional quando se trata de dominar habilidades ou assuntos específicos. É aí que entra o microlearning.

Neste artigo, um especialista em educação e escritor acadêmico do principal DoMyEssay definirá o microlearning na educação e explorará os benefícios e limitações do microlearning na academia moderna.

O que é microaprendizado?

Microlearning é um tipo de instrução que envolve experiências de aprendizagem curtas e focadas. Ele combina informações com experiências práticas para que os alunos possam aplicar o que aprenderam imediatamente.

Uma experiência de microaprendizagem normalmente dura de 3 a 10 minutos, é composta de alguns breves segmentos e deve ser imediatamente acionável.

Exemplos de microaprendizado

Udemy/YouTube

O exemplo mais famoso de microaprendizagem atualmente são os cursos da Udemy e os vídeos instrutivos do YouTube. Essas plataformas dominaram a entrega de vídeos instrutivos e práticos em pequenos pedaços.

Cartões Flash

Outro bom exemplo seriam os flashcards. O aprendizado de Flashcard é um tipo de microaprendizado onde o aluno recebe pequenos cartões contendo conteúdo restrito, como novas palavras, fórmulas, conceitos, etc., para ajudar a memorizá-los.

Testes

Um instrutor pode usá-lo para ajudar os alunos a compreender novos conceitos mais rapidamente ou como parte de uma rotina para manter o conhecimento atualizado.

Por exemplo, depois de ensinar os alunos a escrever redações, você pode fazer um teste rápido ou um jogo. Se os alunos responderem corretamente ao questionário, você poderá reforçar suas realizações fornecendo feedback adicional. Você pode até oferecer a eles outro material sobre como se destacar ainda mais nessa área, por exemplo, compartilhando links para qualquer serviço profissional de redação de artigos de pesquisa ou serviço de redação jurídica e seus blogs que contenham informações adicionais sobre redação acadêmica.

Melhores Práticas de Microlearning

Se você está pensando em adotar o microlearning, há algumas práticas recomendadas que você deve ter em mente ao tentar fazê-lo funcionar. Essas práticas ajudarão você a incorporar efetivamente um programa de microaprendizagem em seu currículo.

O primeiro passo é escolher uma plataforma eficaz para entregar seu conteúdo. Plataformas de microaprendizagem bem-sucedidas incluem monitoramento de progresso, autoavaliações, integração de mídias sociais e gamificação.

O próximo passo é decidir quanto tempo dedicar a cada tópico. Não basta escolher temas. Você também precisa saber quanto tempo cada um levará. Escolha com sabedoria: você não quer que as pessoas gastem muito pouco ou muito tempo em um determinado assunto.

Microlearning não é uma solução única para todos. Para maximizar sua eficiência, você precisa pensar em coisas como diferentes perfis de alunos, localização, nível de escolaridade e o objetivo de cada módulo.

Finalmente, certifique-se de que seu curso de microaprendizagem tenha um caminho claro do início ao fim, para que os alunos saibam o que precisam fazer a seguir quando terminarem uma lição ou módulo. Isso pode ser feito incluindo listas de verificação em pontos críticos ao longo do curso, para que os alunos possam acompanhar facilmente seu progresso e ficar entusiasmados com o avanço.

Benefícios do Microlearning

Aprendendo em qualquer lugar

Cursos de treinamento longos e em larga escala podem ser um desafio para os alunos concluírem. Para continuar aprendendo, às vezes eles precisam fazer uma pausa, o que pode fazer com que esqueçam algumas informações, ou seja, terão que fazer uma recapitulação sempre que quiserem retornar ao curso.

O microlearning, sendo entregue em pequenas unidades de tempo, pode funcionar em qualquer dispositivo e a qualquer momento. Ao combiná-lo com o aprendizado móvel, você pode trabalhar em suas aulas quando e onde quiser.

Aprendizagem Personalizada

As pessoas aprendem em ritmos diferentes e, com um curso padrão, pode ser difícil acompanhar todos ao mesmo tempo. O microlearning corrige isso, permitindo que os alunos encontrem um método adequado a eles.

No microlearning, as pessoas podem encontrar facilmente uma solução flexível, em vez de ficarem restritas a umcurso padrão que não é adequado para eles. Os alunos têm a liberdade de estudar em seu próprio tempo, em uma matéria na qual possam se destacar ou em uma matéria na qual precisem de mais tempo para melhorar. Se um aluno precisar revisar detalhes específicos, ele poderá fazê-lo sem interferir no restante da aula.

Melhor aprendizagem entre pares

Ao contrário de outros métodos de apresentação, quando as informações estão disponíveis on-line e em pequenos pedaços, é mais simples compartilhá-las com outras pessoas. Devido a isso, o microlearning reforça a aprendizagem entre pares, capacitando os alunos a compartilhar cursos e notícias recentes com seus colegas em formato reduzido.

Através desta colaboração, todos compreenderão o conteúdo e haverá equipes autogerenciadas que se encorajarão mutuamente. Essas conexões ajudam muito a aumentar o moral e as taxas de retenção.

Desvantagens do Microlearning

Tópicos Complexos

Por um lado, o microlearning é uma ótima maneira de fornecer pequenas informações, mas não é apropriado para todos os conceitos complexos, especialmente na faculdade. Você precisará dividi-lo em porções pequenas que conterão muitas informações, o que pode ser cansativo para alguns alunos. Por outro lado, ainda é possível, mas você terá que se esforçar mais.

Difícil de criar

A maioria das pessoas pensa que a criação de conteúdo de microlearning é tão fácil quanto criar alguns vídeos curtos em umTópico particular. Ainda assim, a verdade é que o conteúdo de microaprendizagem é o tipo de conteúdo de aprendizagem mais desafiador de se criar, porque você terá que destilar grandes quantidades de informações em quantidades úteis e gerenciáveis, o que não é uma tarefa fácil.

Conclusão

Se você está pensando em usar o microlearning, esperamos que este artigo tenha convencido você a seguir em frente. Maior nem sempre é melhor para o cérebro, por isso o microlearning está rapidamente se tornando a forma de aprendizagem mais usada em 2022. Quanto mais leve a carga, mais fácil será para o cérebro reter informações e usá-las de forma eficaz.