Você é um empregador com um número razoável de funcionários e deseja saber qual é a taxa de imposto FUTA atual? e quem quem está isento do imposto FUTA? Aqui está um guia completo para você entender tudo sobre FUTA.

A Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego foi aprovada em 1939, a fim de aumentar a receita para administrar o seguro-desemprego e programas de serviço de emprego em todos os estados. A lei orienta os empregadores a pagarem anualmente ou trimestralmente impostos federais sobre desemprego ; eles constituem uma parte do que é comumente conhecido como impostos sobre a folha de pagamento. Os fundos da conta são usados ​​para pagamentos de seguro-desemprego para os trabalhadores que perderam o emprego em circunstâncias normais.

Embora o imposto seja baseado nos salários dos empregados, ele é cobrado apenas dos empregadores e não dos seus empregados. Conforme afirma o IRS , uma empresa deve impostos federais sobre desemprego se:

• Tinha pelo menos um funcionário em tempo integral, meio período ou temporário por pelo menos alguma parte do dia em 20 ou mais semanas diferentes no ano atual ou anterior.
• Pagou pelo menos US$ 1.500 em salários durante qualquer trimestre do ano atual ou anterior. (Um trimestre civil é de janeiro a março, de abril a junho, de julho a setembro e de outubro a dezembro).

Se você tem direito a pagar impostos FUTA mas sabe pouco sobre a lei, este artigoCPA e controlador na Nussbaum Berg Klein & Wolpow PC, diz que “é importante notar que a base salarial e as taxas do FUTA não aumentam há algum tempo. Embora não haja nada definitivo no momento, há discussões no trabalho que restabeleceriam impostos mais altos às vezes no futuro.

Quanto são exatamente as taxas de imposto FUTA?

Então, quanto são exatamente as taxas de imposto FUTA ? A alíquota do imposto FUTA em 2019, que permanece a mesma em 2020, foi de 6% sobre os primeiros US$ 7.000 de salários pagos ao funcionário durante o ano civil. Além de US$ 7.000 em salários anuais, você não tem direito a pagar impostos federais sobre desemprego. Então, o que é futa no meu contracheque é 6% sobre US$ 7.000 de salário.

Portanto, para calcular os impostos FUTA para um funcionário que recebeu $ 6.000 em salários anuais, você simplesmente multiplicaria $ 6.000 por 0,06, o que dá $ 360. Por outro lado, para um funcionário que recebe mais de US$ 7.000 em salários anuais, você realizaria o mesmo cálculo nos primeiros US$ 7.000 por 0,07 para obter US$ 420, o máximo que você deve pagar por qualquer funcionário individual para o imposto FUTA.

É importante a este respeito que nem todos os pagamentos que você faz aos funcionários estejam incluídos no imposto FUTA. Geralmente, os salários brutos, a maioria dos benefícios adicionais e algumas contribuições do empregador para planos de aposentadoria de funcionários são incluídos neste cálculo, cujo total está sujeito a 6% do imposto FUTA.taxa .

Dito isto, o governo federal também concede um crédito fiscal empresarial de 5,4% aos proprietários de empresas que pagaram seus impostos estaduais de desemprego em dia, o que efetivamente reduz a alíquota do imposto FUTA para 0,6%.

Infelizmente, se sua empresa estiver em estado de redução de crédito, você perderá a chance de reivindicar 5,4% de crédito. Observe que os estados com redução de crédito são estados que não conseguiram reembolsar ao governo federal o dinheiro que tomaram emprestado para financiar o pagamento do seguro-desemprego.

Quando e como declarar e pagar impostos FUTA?

O Formulário 940 do IRS deve ser preenchido pelos empregadores para iniciar o processo de declaração de impostos FUTA . O formulário deve ser preenchido até 1º de janeiro de cada ano, ou na próxima segunda-feira, se esta data coincidir com um fim de semana. Lembre-se que a data de preenchimento do formulário é diferente do dia do pagamento dos impostos. Se você paga regularmente seus impostos em dia, a data de preenchimento do formulário será estendida até a segunda segunda-feira de fevereiro.

Com impostos FUTA , você pagaria impostos trimestralmente, mesmo preenchendo o Formulário 940 uma vez por ano. Affrunti diz: “Comete-se um erro comum ao pensar que o FUTA exige um arquivamento anual. Os empregadores às vezes confundem sua responsabilidade de pagamento e podem presumir que o pagamento é sempre devido com o depósito. Quando a responsabilidade do empregador atinge US$ 500, no entanto, ele é obrigado a apresentaro imposto trimestralmente. Se você não pagar em dia, poderá incorrer em penalidades”.

Mesmo que sua obrigação fiscal seja superior a US$ 500, você precisará pagar o valor trimestralmente, mas caso seja inferior a US$ 500, passe esse valor para o próximo trimestre. Assim que o passivo total do FUTA em um trimestre atingir o limite de US$ 500, você precisará depositar o pagamento o mais tardar no último dia do trimestre seguinte. Mas se o dia em que você precisa depositar o imposto cair em final de semana ou algum feriado, você pode aguardar o dia útil seguinte.

Aqui estão as datas trimestrais para depósito dos impostos FUTA:

• Primeiro trimestre (1º de janeiro a 31 de março): Pagamento devido até 30 de abril
• Segundo trimestre (1º de abril a 30 de junho): Pagamento devido até 31 de julho
• Terceiro trimestre (1º de julho a 30 de setembro): Pagamento devido até 31 de outubro
• Quarto trimestre (1º de outubro a 31 de dezembro): Pagamento devido até 30 de janeiro

Caso sua responsabilidade fiscal seja inferior a US$ 500 no ano, você não precisa depositar o pagamento trimestralmente, mas pode optar por ser um depositante trimestral ou pode pagar seus impostos uma vez por ano ao preencher o Formulário 940. Enquanto estiver preenchendo o formulário fiscal FUTA , você precisa se lembrar das datas de declaração de imposto SUTA, cujos prazos podem ser diferentes dos prazos federais. Para isso, você precisa entrar em contato com a agência estadual de desemprego para saber os detalhes deseu negócio.

Uma transferência eletrônica de fundos ou EFT está sendo usada para processar os depósitos de impostos federais. Para isso, o Sistema Eletrônico de Pagamento de Impostos Federais pode ser utilizado em eftps.gov. Você será automaticamente inscrito no sistema ao solicitar o EIN se for um novo proprietário de empresa e poderá receber instruções para ativar sua conta no envelope quando receber seu EIN. Outras empresas, porém, precisam se inscrever por meio do site.

Calcular o valor do seu imposto FUTA e pagá-lo em dia manteria você em situação regular com o IRS, já que nenhuma empresa gostaria de pagar multas, taxas e juros sobre atrasos no pagamento de impostos. Pagar os impostos em dia traria benefícios adicionais para o seu negócio como um todo.

Dicas para gerenciar impostos FUTA e SUTA

Sendo empregador, pagar impostos FUTA e SUTA são tarefas inevitáveis. Mas em comparação com outros impostos sobre os salários, como os impostos FICA e outros impostos sobre o rendimento, os impostos FUTA são suportáveis ​​e facilmente pagáveis. Você pode gerenciar os impostos usando essas práticas para manter o valor o mais baixo possível.

Apresente seus impostos dentro do prazo

Isso pode parecer clichê para você, mas tendo que gerenciar outros impostos e responsabilidades comerciais, você pode perder prazos importantes para seus impostos FUTA ou SUTA . Portanto, é importante estar atento aos próximos prazos, quer você pague seus impostos anualmente outrimestralmente. Como se você não cumprisse os prazos e pagasse os impostos em dia, o IRS e a agência estadual de desemprego cobrarão taxas.

Na verdade, as multas do IRS por atraso no pagamento de impostos variam de 2% a 25%, dependendo do atraso no pagamento de suas dívidas. Essas cobranças podem ser facilmente evitadas se os próximos prazos forem cumpridos dentro do prazo. Além disso, cumprir os prazos e não esperar o último minuto lhe daria uma boa margem para preencher corretamente o Formulário 940 e evitar erros, com os quais você economizará tempo, esforço e dinheiro por ter que corrigir eventuais erros.

Responder a pedidos de desemprego

A taxa de imposto SUTA baseia-se no histórico de emprego da empresa e as empresas com altos níveis de rotatividade e grande número de pedidos de desemprego têm de pagar impostos SUTA mais elevados. Assim, para manter as taxas de imposto baixas, as empresas devem responder aos pedidos de desemprego assim que estes forem apresentados. As reivindicações não devem ser evitadas pensando que não são legítimas. A maioria das reclamações é legítima e deve-se responder se parecer haver alguma reclamação.

A maioria dos empregadores tem a oportunidade de recorrer de um pedido de seguro-desemprego apresentado pela maioria dos estados. Se algo questionável parecer como se o funcionário fornecesse a data de rescisão errada ou declarasse o salário errado, você deve responder com prioridade. Bloqueio do desemprego fraudulentoreivindicações também seriam uma forma de manter baixas as taxas de SUTA.

Mantenha a rotatividade baixa

Lembre-se de que os impostos FUTA e SUTA são calculados a partir de uma base salarial. A base salarial para o imposto FUTA é de $ 7.000, o que significa que você só precisa pagar impostos FUTA sobre os primeiros $ 7.000 do salário anual de um funcionário, o que também significa que toda vez que você contrata um novo funcionário, a base salarial aumenta de novo.

Por exemplo, você paga US$ 40.000 a um funcionário do atendimento ao cliente por ano. Se essa pessoa estiver servindo no serviço no último ano, você só terá que pagar US$ 42 em impostos federais sobre desemprego para esse funcionário (se você se qualificar para o crédito fiscal máximo) mais impostos estaduais adicionais. Ao contrário, se você contratou quatro pessoas diferentes para essa função no ano passado, será cobrado o quádruplo de sua carga tributária FUTA; US$ 168.

Portanto, a decisão inteligente para um empregador é manter a rotatividade de funcionários o mais baixa possível. Se o seu orçamento estiver apertado, você pode tentar evitar demissões aumentando as transferências entre departamentos. Seguir essas estratégias ajudaria a reduzir seus impostos FUTA e SUTA .

Use um serviço de folha de pagamento ou PEO

Se todos os seus funcionários moram no estado onde sua empresa está localizada. Pagar seus impostos FUTA e SUTA

Anúncio seria uma tarefa fácil. O processo fica um pouco difícil com vários locais, funcionários remotos ou funcionários que trabalham em um estadoenquanto morava em outro. Se o seu caso for o mesmo, usar um serviço de folha de pagamento para pequenas empresas ou uma organização de empregadores profissionais (PEO) pode ajudar a simplificar as coisas e assumir essas responsabilidades para o seu negócio.

Uma folha de pagamento automatizará o processo; com alguns cliques e algumas informações sobre sua força de trabalho. Eles preencherão os formulários corretos em nome da sua empresa e enviarão os pagamentos corretos. Há uma etapa adicional com PEOs. Eles reúnem muitas pequenas empresas e atuam como co-empregadores de todos que trabalham nessas empresas.

Alguns estados empregam a classificação de experiência do PEO, em vez do negócio real, para calcular as taxas SUTA. Para uma empresa que passou por muitas rotações. Isso pode ser muito útil. Dessa forma, você essencialmente consegue obter o maior tamanho e a menor taxa de rotatividade da organização profissional de empregadores, resultando em taxas SUTA mais baixas.

Conclusão

Então, o que significa FUTA, Lei Federal do Imposto sobre Desemprego (FUTA) é uma lei federal que exige que os empregadores paguem anualmente ou trimestralmente para financiar benefícios de desemprego para funcionários que perderam seus empregos, exceto por algum dano grave. A alíquota do imposto FUTA é fixada em 6% dos primeiros US$ 7.000 de salários, embora muitas empresas se qualifiquem para um crédito fiscal que a reduz para 0,6%, mediante algumas condições.

A maioria das empresas também precisa cumprircom a Lei Estadual do Imposto sobre o Desemprego (SUTA) do seu estado, que coordena com o imposto federal. A taxa federal de imposto de desemprego é paga pelos empregadores. A receita gerada é alocada para agências estaduais de seguro-desemprego e usada para financiar benefícios de desemprego para pessoas que estão desempregadas.

Perguntas frequentes sobre a Lei Federal do Imposto sobre Desemprego (FUTA)

Quem paga imposto de desemprego

Definição FUTA é um imposto federal cobrado aos empregadores para fornecer financiamento para benefícios de desemprego. Esse imposto normalmente é repassado aos empregados na forma de salários mais baixos e pode ser usado para financiar programas de desemprego estaduais e federais. Então, quem paga impostos de desemprego , esses impostos são pagos por empresas com mais de US$ 500 em folha de pagamento.

Seguro-desemprego federal

É uma lei federal que impõe um imposto aos empregadores para fornecer indenização por desemprego aos trabalhadores que perderam seus empregos. A retenção federal de desemprego é calculada como uma porcentagem do salário total de um empregador pago aos empregados e normalmente é de 1,0% desses salários.

Taxa de imposto FUTA 2020

A taxa federal de imposto sobre desemprego de 2020 é um imposto sobre a folha de pagamento imposto pelo governo federal aos empregadores. O imposto é usado para financiar programas de seguro-desemprego para trabalhadores que perdem o emprego. A alíquota do imposto é de 6% sobresalários dos funcionários, até um máximo de US$ 7.000. Os empregadores são responsáveis ​​pelo pagamento do imposto e podem repassar o custo aos funcionários na alíquota de imposto 202 0.

Quem precisa pagar o imposto FUTA

Se você tiver funcionários trabalhando nos Estados Unidos, precisará pagar o imposto FUTA. Isto inclui trabalhadores a tempo inteiro, a tempo parcial e sazonais. Você também precisará pagar o imposto FUTA se tiver trabalhadores baseados fora dos EUA, mas que trabalhem dentro do país.

Requisitos de relatórios FUTA

Todos os empregadores sujeitos à Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego (FUTA) devem apresentar um relatório anual. Este relatório é usado para determinar o valor do imposto FUTA que o empregador deve.

As informações que devem ser relatadas no relatório anual incluem:

• O nome e endereço do empregador
• O empregador

Como pagar e relatar impostos FUTA

A definição do imposto federal sobre o desemprego, juntamente com os sistemas estatais de desemprego, prevê o pagamento de indemnizações por desemprego aos trabalhadores que perderam os seus empregos. FUTA é um imposto federal que todos os empregadores devem pagar. A atual taxa de imposto FUTA é de 6,0% sobre os primeiros US$ 7.000 de salários pagos a cada funcionário em um ano. Os empregadores podem obter um crédito do imposto FUTA para quaisquer impostos estaduais de desemprego que paguem. O crédito máximo é de 5,4%, resultando em um imposto FUTA líquido de 0,6%.

Os empregadores devem relatar e pagar seu FUTAimpostos trimestralmente. Eles podem fazer isso on-line, por telefone ou por correio.

Como calcular o imposto FUTA

FUTA, ou Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego, é um imposto sobre a folha de pagamento que todos os empregadores devem pagar. O imposto FUTA financia o programa fiscal FUI, que fornece assistência financeira temporária aos trabalhadores que perderam o emprego. Para calcular sua obrigação fiscal FUTA, você precisará primeiro determinar sua folha de pagamento bruta do ano. Este é o valor total de salários e vencimentos que você pagou a todos os funcionários durante o ano. Depois de determinar sua folha de pagamento bruta, você multiplicará esse valor pela alíquota do FUTA. A atual taxa de imposto FUTA é de 6,0%.

irá ajudá-lo a saber o que é FUTA, como funciona para todos os tipos de negócios e quanto você deve pagar no ano corrente.

O que é FUTA?

O que é o imposto FUTA , ou a Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego , é uma política elaborada em 1983, para ajudar os estados a pagar aos trabalhadores cujos contratos foram rescindidos. A política, no entanto, não é aplicável aos trabalhadores que perderam o emprego devido a falta grave. Os empregadores que pagam salários superiores a US$ 1.500 estão sujeitos a pagar esse imposto anualmente ao governo federal. O imposto é adicional a qualquer seguro-desemprego estadual que você possa dever.

Os funcionários não precisam pagar nenhum imposto FUTA e seus contracheques são subtraídos. O imposto é aplicado aos primeiros US$ 7.000 de salários dos empregados pelos empregadores. Qualquer coisa além desse limite não seria tributável. No entanto, não há imposto FUTA para indivíduos autônomos. Portanto, se você for sócio, não pagará nenhuma parcela distributiva dos lucros da parceria. Além disso, se você estender o trabalho com prestadores de serviços independentes, não pagará FUTA sobre os pagamentos a eles.

O que significa FUTA?

O significado de FUTA é “ lei federal do imposto sobre o desemprego “.

Taxa FUTA básica

A taxa básica FUTA é de 6%, que pode ser reduzida para 5,4% se você receber um crédito para imposto de desemprego estadual . Aplicando esta alíquota aos primeiros US$ 7.000 doos salários de cada funcionário resultariam em $ 42 por funcionário. Houve uma sobretaxa de 0,2% em vigor desde 1983, que mais tarde foi prorrogada várias vezes e finalmente terminou em 2007. Muitos empregadores estão sujeitos ao pagamento de imposto de desemprego federal e estadual.

Se um estado não reembolsou o empréstimo do governo federal, para cobrir suas responsabilidades com benefícios de desemprego, esse estado é rotulado como um “estado de redução de crédito”, o que significa que o valor do crédito para o imposto estadual de desemprego é reduzido e o A taxa FUTA aumentou substancialmente. Esta designação de estados de redução de crédito foi feita pelo Departamento do Trabalho.

Embora diferentes estados possam exercer as suas próprias regulamentações em relação aos subsídios de desemprego, por vezes não têm os fundos adequados para cobrir o subsídio de desemprego. No caso de o estado pedir dinheiro emprestado ao governo federal, o imposto sobre o fundo FUTA pode fornecer apoio financeiro para benefícios de desemprego. Ao contrário dos impostos previstos na Lei de Contribuição de Seguro Federal (FICA) , os empregadores pagam o imposto em vez dos empregados.

Qualquer empregador que tenha contratado um ou mais funcionários que trabalhem pelo menos parte do dia, ou 20 horas por semana, é obrigado a pagar o imposto FUTA . Mesmo com esta compreensão da definição de imposto FUTA, você deve considerar estes pontos.

como isso pode impactar uma pequena empresa:

• Crédito fiscal FUTA: Se você pagar ao EstadoEm dia com a Lei do Imposto sobre o Desemprego (SUTA), você tem direito ao crédito fiscal do FUTA, que pode ser de até 5,4%. Isso significa que você está sujeito a pagar apenas 0,6% de imposto FUTA.
• O número mágico é US$ 7.000: Se você for obrigado a pagar FUTA com base nos critérios mencionados, o valor que você é responsável por pagar é igual a 6% dos US$ 7.000 que seu funcionário ganha a cada ano. Ao pagar isso, tudo o que for ganho além desse limite não estará sujeito aos impostos FUTA.
• Os pagamentos são devidos trimestralmente: É comum pagar impostos trimestralmente no mundo tributário. O mesmo se aplica ao FUTA que tem prazos para 30 de abril, 31 de julho, 31 de outubro e 31 de janeiro. O não pagamento de impostos em dia faria com que você pagasse multas entre 2% e 15%.
• Os funcionários não pagam FUTA: Existem alguns impostos sobre a folha de pagamento para os quais os funcionários contribuem, como os impostos da Previdência Social e do Medicare, mas o FUTA é aquele cuja responsabilidade recai exclusivamente sobre os empregadores.

FUTA e FICA

FUTA foi projetado para beneficiar funcionários desempregados que estão sendo pagos pelos empregadores ao governo federal. O FICA, por outro lado, é um imposto separado pago por empregadores e empregados para fornecer benefícios da Segurança Social e do Medicare. O imposto FICA

O anúncio é de 6,2% sobre a compensação tributável até um valor fixo anual, por exemplo, $ 137.700 em 2020 para a parcela da Previdência Social e 1,45% do imposto tributávelcompensação pela parcela do Medicare.

As contribuições do FICA são obrigatórias e suas taxas são fixadas anualmente, embora não sejam necessariamente alteradas todos os anos. Como as taxas permaneceram as mesmas entre 2020 e 2022. O valor do imposto FICA é diretamente proporcional ao rendimento do empregado: quanto maior o rendimento, maior o pagamento do FICA. Porém, para as contribuições à Previdência Social, existe um limite salarial máximo, além disso, não incidem contribuições sobre rendimentos adicionais.

Não há limite máximo para a contribuição do Medicare, no entanto, há um imposto adicional de 0,9% sobre salários acima de US$ 200.000 para indivíduos e US$ 250.000 para um casal que declara o pedido em conjunto, pago pelos funcionários. O governo federal retém impostos da Previdência Social até a base salarial anual, que foi fixada em US$ 142.800 em 2021 e US$ 147.000 em 2022. Em suma, o Imposto Adicional do Medicare é de 2,35% (1,45% e 0,9%).

O empregador e o empregado pagam o mesmo preço, por exemplo, se um empregado ganha US$ 50.000, o imposto FICA do empregador é de US$ 3.825 (6,2% de US$ 50.000 + 1,45% de US$ 50.000). O funcionário paga os mesmos US$ 3.825, que são retidos de seu contracheque.

Redução de crédito

Se um determinado estado tiver um adiantamento pendente comumente chamado de “empréstimo”, o crédito contra o governo federal será reduzido. Quando os estados não têm fundos para pagar o seguro-desemprego, podem obter empréstimos deo governo federal.

Para garantir que estes empréstimos sejam reembolsados ​​pelos estados e de acordo com o Título XII da Lei da Segurança Social, o governo federal tem o direito de recuperá-los, reduzindo o crédito FUTA que concede aos empregadores, o que equivale a um aumento global no imposto FUTA . Quando um estado deve um saldo pendente de empréstimo em 1º de janeiro por dois anos consecutivos, e o valor total do empréstimo não for reembolsado até 10 de novembro do segundo ano, o crédito FUTA será reduzido até que o empréstimo seja reembolsado .

Este processo é denominado redução de crédito FUTA e foi lançado como um mecanismo de reembolso involuntário. O cronograma de redução é de 0,3% no primeiro ano e adicional de 0,3% nos anos seguintes até que o empréstimo seja pago. A partir do terceiro ano, poderá haver redução adicional no crédito fiscal FUTA, comumente conhecido como “add-ons”.

Por exemplo, para os anos fiscais de 2012 e 2013, as Ilhas Virgens tiveram um “acréscimo” de 2,7% quando a sua taxa de imposto sobre o total dos salários estava abaixo do mínimo nacional. No terceiro ano, Connecticut teve um “complemento BCR” quando a sua taxa de imposto sobre a parte tributável dos salários cobertos no ano civil anterior foi inferior ao rácio benefício-custo de 5 anos que era aplicável ao rácio tributável.

Com base na situação do empréstimo em 2016, tanto a Ilha Virgem quanto a Califórnia foram as únicas duas jurisdições que receberam FUTA reduzidocrédito para o ano fiscal de 2016. Os empregadores nesses estados pagaram impostos FUTA extras.

Tabela de comparação de impostos FUTA e impostos gerais

Abaixo está a lista de impostos gerais e impostos FUTA junto com as condições adicionais:

Imposto	Porcentagem	Condições
Imposto sobre vendas	varia de acordo com o estado, entre 0% e menos de 10%	Um imposto ao consumidor cobrado para o governo pela empresa e aplicado no ponto final de venda (excluindo varejistas, atacadistas, etc.)
SUTA	Varia de acordo com o estado. Geralmente 2–5%	Somente empregadores.
FUTA	6%. Pode ser reduzido para 0,6%	Somente empregadores
Medicamentos	1,45% (correspondente ao empregador)	Empregadores e Empregados. A alíquota pode chegar a 2,4% para funcionários que ganham acima de US$ 200.000.
Segurança Social	6,2%	Empregadores e Funcionários

Salários isentos do FUTA

A seguinte lista de salários está isenta da Lei Federal do Imposto sobre Desemprego :

• Salários pagos por um governo estrangeiro ou organização internacional
• Salários pelos serviços prestados fora dos Estados Unidos
• Salários pagos por um dos pais ao filho menor de 21 anos, pagos por um filho a um dos pais e pagos por um dos cônjuges ao outro
• Salários pagos por um hospital aos internos
• Saláriospago por um estado ao governo local ou pelo governo federal dos Estados Unidos
• Salários pagos por uma escola ao aluno de uma escola
• Salários pagos a jornaleiro menor de 18 anos
• Salários pagos a um funcionário falecido ou ao patrimônio de um funcionário falecido em qualquer ano após a morte do funcionário
• Salários pagos por um acampamento sazonal organizado a um estudante em tempo integral que trabalhou menos de 13 semanas durante o ano civil
• Salários pagos por organizações 501 (c)(3)

Quem deve pagar os impostos FUTA e SUTA?

Ambos os impostos FUTA e SUTA são pagos por empregadores sob os quais trabalham no mínimo 20 a 30 horas por semana. Esses impostos também são chamados de impostos sobre a folha de pagamento. Portanto, se sua empresa não tiver empregadores ou se você for um trabalhador autônomo, não estará sujeito ao pagamento de impostos federais ou estaduais sobre desemprego. Ao contrário, qualquer empresa que se enquadre em qualquer uma destas categorias deve pagar impostos FUTA:

• Você contrata um ou mais funcionários que trabalham pelo menos parte do dia ou 20 horas por semana ou mais semanas diferentes neste ano ou no ano anterior, no mínimo. Isso se refere a funcionários W-2 em tempo integral ou parcial e sazonais, mas não a contratados independentes.
• Você paga aos funcionários US$ 1.500 em salários em um trimestre durante o ano atual ou anterior.

Geralmente, você não precisa pagar impostos FUTA ou SUTA sobre sua renda, a menos quesua empresa se enquadra na categoria de corporação. Além disso, se você tiver uma empresa ou parceria familiar, o salário do seu filho, se ele tiver 21 anos ou mais, e o salário do cônjuge não contam para fins de FUTA e SUTA .

Dito isto, se a sua empresa possui empregados domésticos ou agrícolas, as qualificações para saber se você é obrigado a pagar o imposto FUTA para esses empregados são ligeiramente diferentes. Você pode consultar o guia fiscal do empregador do IRS para obter mais informações sobre este ponto, pois ele pode ajudá-lo a determinar suas responsabilidades de pagamento do imposto FUTA para esses tipos de funcionários. Em termos de requisitos SUTA, no entanto, estes impostos variam de estado para estado.

Você pode entrar em contato com a agência fiscal de desemprego do seu estado para saber se precisa pagar impostos SUTA . Finalmente, certos tipos de negócios, como instituições religiosas, organizações sem fins lucrativos e instituições educacionais, estão isentos desses impostos.

Qual ​​é a taxa de imposto FUTA

Sendo um empregador elegível para pagar a taxa federal de imposto de desemprego, a primeira coisa que você provavelmente gostaria de saber é quanto terá que pagar. No geral, os impostos FUTA e SUTA são calculados com base no número de salários que um empregador concede aos seus empregados, até um determinado limite. As taxas de imposto comercial e os limites salariais não permanecem estáticos e continuam mudando.

Nesta conta, Jennifer Affrunti, uma